第12集_不让雷锋穿着补丁衣服上街 - 播音流浪叮当

[00:00.0]本字幕由天琴实验室独家AI技术生成
[00:01.4]欢迎收听由懒人听书出品的理想是用来实现的
[00:07.61]马云写给年轻人的创业真经
[00:11.52]作者
[00:12.24]陈润
[00:13.44]眼波流浪叮当
[00:18.96]不让***穿着补丁衣服上街
[00:23.92]一个良好的团队不仅需要精神上的鼓励
[00:28.15]更需要物质上的支持
[00:30.96]当企业或个人获得成就的时候
[00:34.11]一定不要王乐一起努力拼搏的其他团队成员
[00:38.7]一定要让***分享团队的成功果实
[00:42.63]得到自尊的满足
[00:44.46]才能创造出更多的财富
[00:47.67]只有分享才能共赢
[00:52.0]马云总是自嘲为丐帮帮主
[00:55.46]创业初期
[00:56.66]阿里巴巴员工的工资并不高
[00:59.36]最初的创业团队更是连工资都拿不到
[01:03.68]但阿里巴巴创始人有股权
[01:06.5]老员工有股权
[01:08.24]空降的高管有股权
[01:10.58]加入阿里巴巴满四年的员工都可以拥有股份
[01:15.46]在阿里巴巴每年举行的五年陈颁奖仪式上
[01:19.93]获奖员工不仅可以得到一枚白金戒指
[01:23.62]还可以得到公司赠送的宝贵的股权
[01:27.85]这就是马云所推行的全员持股制
[01:32.43]不过
[01:33.509995]尽管很多员工拿到了期权
[01:36.36]但上市似乎遥遥无期
[01:39.18]以至于很多人把那张纸带回家
[01:41.97]放到哪里都不知道了
[01:44.380005]当时有些高管甚至说
[01:47.2]我不要齐全工资
[01:49.03]多加一点行不行
[01:52.22]这种状况一直持续到了并购雅虎中国之后
[01:56.75]2005年8月
[01:58.28]包括高盛亚洲、摩根斯坦利亚洲公司在内的承销团队开始阿里巴巴上市的筹备工作
[02:06.5]并于次年9月20日在开曼群岛注册阿里巴巴点com Ltd
[02:12.56]在英属处女群岛注册阿里巴巴
[02:15.47]点com investment holdings Ltd
[02:19.08]之后
[02:19.92]很多员工
[02:21.0]尤其是管理团队渐渐意识到自己手中的并非一张白纸
[02:27.24]随着上市的临近
[02:28.8]越来越值钱
[02:31.88]2007年11月6日
[02:34.16]阿里巴巴在香港挂牌交易
[02:37.62]据阿里巴巴B 2B 招股书披露
[02:40.86]与马云一同创办阿里巴巴的蔡崇信持有7681 万股
[02:46.77]身价为9 .22亿港元
[02:49.74]阿里巴巴B 2B CEO 卫哲持有4825 万股
[02:54.93]身价为5 .79 亿港元
[02:57.9]B 2B CFO 武卫持有965 万股
[03:02.13]身价1 .16亿港元
[03:05.66]阿里巴巴上市造就的千万富翁有千人之多
[03:10.61]IPO 将是阿里巴巴在一夜之间诞生4900名小富豪
[03:17.18]招股说明书披露
[03:18.70999]有大约4900名员工持股
[03:21.68]平均每名员工有9.05 万股
[03:25.16]若以11 港元的招股中间价计算
[03:28.64]每人通过IPO 得到的财富刚好100万港元
[03:33.62]这意味着
[03:34.64]整个集团的7000余名员工中
[03:37.52]近70%都成了富豪员工
[03:41.35]这是马云更乐意看到的结果
[03:44.32]他深知仅仅依靠价值观和梦想也是无法长久留住人心的
[03:51.6]说起来
[03:52.56]互联网公司上市造就个把百万富翁的事情也不鲜见
[03:57.9]之前盛大、百度以及腾讯的上市也曾发生过三轮造福运动
[04:04.68]但由于陈天桥、李彦宏、****等一些公司主要高管持股比例较高
[04:11.07]其余员工持股比例并不高
[04:13.11]2005年百度在纳斯达克上市造就的百万富翁堪称庞大
[04:19.74]但也只有200多人
[04:21.97]而阿里巴巴上千名员工一夜间成为百万富翁
[04:26.89]到目前为止恐怕是史无前例的
[04:31.22]对于马云的举动
[04:33.11]吴炯至今仍觉得难以理解
[04:36.3]他对我说
[04:37.56]马云的胸怀我很佩服
[04:40.2]马云完全没必要给他们股份
[04:42.78]但马云给了他们相当多
[04:46.31]蔡崇信也对我说
[04:48.16998]马云把他自己的很多股份慷慨地分发给18个创始人
[04:53.33002]注重团队、注重朋友、义气
[04:56.45]其他的互联网创办人都是自己占30 %-7 0%
[05:01.16]大股东永远是大老板
[05:04.28]这样的公司能否持续发展是个问题
[05:08.3]马云提出
[05:09.47]公司是永远的
[05:11.0]人是会换的
[05:12.8]这是个健康的理念
[05:16.07]毫无疑义
[05:17.51]每个网络公司的上市都是一次造富运动
[05:21.59]但阿里巴巴的上市却是一次与众不同的造富运动
[05:26.6]不造首富而造群富
[05:29.36]不追求个人拒付而追求员工共赴
[05:33.68]有这种好老板
[05:35.15]谁还不心甘情愿为马云卖命
[05:40.61]阿里巴巴之所以能够如此大批量的产出富豪
[05:44.87]与马云的财散人聚的理念有关
[05:48.82]2008年8月15日
[05:51.1]马云在参加赢在中国对四位选手点评时
[05:55.57]就传递了这样的理念
[05:57.82]一个优秀的CEO 也必须是个优秀的管理者
[06:02.26]多注重细节
[06:03.55]从细节管理你的团队
[06:05.89]你的团队才有机会发展
[06:08.47]当你的团队离开你的时候
[06:10.66]你要想到一点
[06:12.16]我们需要***
[06:13.66]但不能让***穿打着补丁的衣服上街去
[06:18.79]马云认为
[06:20.11]管理和控制一家公司是要靠智慧
[06:23.5]而不是股权
[06:25.21]中国太多企业因为强调控股权与控制权而最终陷入利益争斗
[06:31.66]影响了公司发展
[06:34.14]所以从第一天开始
[06:36.69]他就没想过用控股的方式控制
[06:39.78]也不想以自己一个人去控制别人
[06:43.29]公司需要把股权分散
[06:45.69]这样其他股东和员工才更有信心和干劲
[06:51.74]根据招股书披露
[06:53.99]马云持股不足5 %
[06:56.06]也就是1 .89 亿股
[06:58.52]以招股价上限计算
[07:00.68]上市后马云身价为22 .7 亿港元
[07:04.91]在胡润百富发布的2007 胡润it 富豪榜中
[07:09.5]百度李彦宏以180 亿元身价成为it 首富
[07:14.48]史玉柱、****分别以135 亿元、1 20 亿元的身价占据了二三的位置
[07:22.29]而即将在香港联合交易所挂牌上市的阿里巴巴创始人马云
[07:28.05]则以50 亿身价的估值位列第八
[07:32.56]对于精英人才
[07:34.72]马云不惜血本的吸引其加盟
[07:38.38]例如仅加盟阿里巴巴一年的卫哲
[07:41.95]马云给了他1 .0 6%的股份
[07:45.66998]阿里巴巴上市当天未折旧
[07:48.1]坐拥了14 亿港元财富
[07:50.47]超过盛大总裁唐骏
[07:52.48]成为赚钱最多的职业经理人
[07:56.76]在财散人聚这一点上
[07:59.28]蒙牛董事长牛根生和阿里巴巴董事会***马云
[08:04.02]本来是俗语中所说的风马牛不相及的两个人
[08:08.86]但两人却有着惊人的一致性
[08:11.95]牛根生曾在阿里巴巴总部杭州召开的满月庆功酒会上吹捧到
[08:18.7]马云财散人聚的能力一点儿不比我老牛叉
[08:22.96]我是阿里巴巴薪酬委员会的***
[08:26.11]我发现马云分钱大手笔的能力呀
[08:29.32]非常的强
[08:30.67]这就是她的分享能力
[08:32.95]所以才散就能人聚
[08:38.31]现在来看
[08:39.57]马云的财散人聚的理念是成功的
[08:43.32]他用股权分享换来了一个精诚团结、同舟共济的团队
[08:49.62]这支团队一起走过了创业初期的艰难岁月
[08:53.58]一起走过了危机四伏的严冬
[08:56.55]一起走过了突如其来的非典
[08:59.7]一起走过了一天100万收入、一天100万利润、一天100万纳税的辉煌时期
[09:09.36]原来开创阿里巴巴大业的功臣
[09:12.24]至今仍是阿里巴巴大厦最坚固的基石
[09:16.71]这在中国企业界也是难得一见的奇迹